Hallooo fellas..
Kali ini saya akan share pengalaman saya mengikuti seleksi
karyawan yang diadakan oleh PT KPSG.
Sebelumnya, kalian tau PT KPSG itu apa?
Kalau kalian belum tahu, sedikit saya informasikan seputar
PT KPSG itu apa dan bergerak di bidang apa..
PT Karyaputra Suryagemilang (KPSG) adalah perusahaan yang
bergerak di bidang Business Service Management, salah satu pilar bisnisnya
yaitu Human Resource Services. Divisi Human Resource Services memiliki cakupan
layanan yaitu Talent Sourcing Services, Recruitment Process Services, dan
Manpower Process Services. Klien-klien nya sebagian besar bergerak di
bidang Perbankan dan Asuransi terkemuka di Indonesia. Selain itu, klien lainnya bergerak di bidang Multifinance, BUMN dan lain-lain.
Wah menarik
bukan?
Berarti dapat disimpulkan bahwa PT KPSG ini adalah semacam perusahaan
Outsourcing..
Pada tanggal 24 September 2019 sekitar pukul 15:00 saya
mendapat telfon dari nomor office, ketika saya buka HP saya sempat bingung apa
ini telfon dari office saya (kebetulan saya masih kerja pada saat itu hehe..)
lalu saya angkat dengan salam dan dijawab dengan hangat dengan mbak2 yang ada
di balik telfon itu hehe.. Beliau memperkenalkan diri dari tim recruitment PT KPSG dan
menginformasikan ke saya bahwa saya dapat panggilan untuk mengikuti seleksi
calon pekerja dari PT tersebut. Pada saat itu saya belum sadar kalau saya
pernah apply ke perusahaan tersebut dan ternyata saya ingat2 saya mendapatkan
nya dari TOP Karir. Kemudian saya minta ke mbak2 nya itu menjelaskan lebih
detail mengenai proses seleksi tersebut ke email saya dan langsung di email ke
saya tentang apa saja yang wajib dibawa dan dresscode nya apa. Saya mengikuti tes seleksi keesokan hari nya tanggal 25 September 2019 jam 09.00.
Keesokan harinya saya datang jam 08.30 memakai kemeja rapih dan dasi, wah kayak
eks-mud eks-mud gitu deh.. Sesampainya disana kita disuruh regist di PC dan kita
akan mendapatkan user dan password untuk psikotest nya, karena psikotest nya itu menggunakan system alias PC. Bayangin tuh, kita yang biasanya psikotest
tertulis aja masih pusing gimana pakai PC kan hehee..
Setelah melakukan
regist kita disuruh masuk ruangan yang nama nama nya dari planet, saya agak
lupa sih nama ruangan nya apa. Dan setelah masuk ruangan kita disediakan pensil
dan kertas untuk menggambar orang secara lengkap dan ceritakan hasil gambar
kita itu gambar apa, usia nya berapa dan sedang apa. Dalam ruangan tersebut
kira2 ada 15 orangan, setelah menggambar kita ke ruang sebelahnya untuk
mengukur tinggi badan dan berat badan. Oh iya, sebelum mengukur berat badan dan
tinggi badan kita akan di foto seluruh badan dulu. Dan yang membuat saya kaget
ternyata banyak sekali para jobseeker diluar yang sedang melamar. Fikir saya,
sepertinya PT ini lagi buka lowongan besar2an, karena pada saat itu saya belum
kepikiran bahwa PT ini tempat penyalur kerja, yang saya pikir saya melamar dan
bekerja di PT KPSG itu sendiri. Setelah itu saya masuk ke ruangan lagi yang
berisikan computer untuk mengikuti psikotest yang berbasis PC ini, walaupun
latar belakang saya IT, jujur saya kagok banget mengikuti test ini, apalagi
yang test Pauli dan Kraeplin. Mungkin di sesi ini saya gak banyak bahas karena
kalian bisa lah menggambarkan suasana nya sendiri gimana :D.
Setelah psikotest
selesai kita disuruh menunggu untuk interview. Pada saat interview kalian masuk
ruangan dan dalam ruangan tersebut ada 5-7 orang pelamar lain nya dan 1
interviewer. Kalian disuruh maju ke depan 1-1 untuk menceritakan diri kalian DAN MENGGUNAKAN BAHASA INGGRIS
hahahaha.. Setelah itu, kalian ditanya 1-1 minat/bidang apa yang kalian apply,
karena saya latar belakan pendidikan IT saya mengambil IT Tester, dan di
infokan oleh HRD tersebut untuk datang keesokan harinya untuk briefing IT
persiapan seleksi untuk BCA. Pada saat briefing IT mentor saya bernama Pak
Erick, beliau menjelaskan gambaran saat proses seleksi BCA itu seperti apa, dan
dasar dasar logika sebagai IT Tester itu seperti apa..
Pokoknya apa yang dijelaskan Pak Erick itu bener-bener sama
apa yang ditanyakan oleh user dari BCA itu deh.. Tapi jujur saja ya, dari
pengalaman seleksi dari beberapa perusahaan yang paling pressure adalah BCA, karena pada saat interview kalian dituntut berfikir cepat untuk problem solving. Ya wajar sih, karena perusahaan tersebut kan perusahaan besar dan tidak main2 saat
seleksi karyawan nya. Saat kalian datang
ke Menara BCA kalian pertama tes Excel dulu, gampang sih bagi orang yang
terbiasa menggunakan excel, setelah selesai kalian disuruh tunggu untuk proses
interview. Seperti pada umum nya, pada saat interview kalian disuruh perkenalan
diri, kelebihan dan kekurangan terus ditanya pada saat briefing bahas apa aja
dan yang terakhir kalian dikasih case case mengenai jobdesc kalian, ini sih yang horror. Kalian harus bisa mengkomunikasikan dengan jelas dan berfikir lebih cepat hehe.. Disini saya menjawab case-case nya menurut saya sangat jelas tetapi cara berfikir saya yang lama dan membuat saya grogi sendiri, sangat memalukan bagi saya karena saya memiliki pengalaman interview sebelum-sebelum nya.
Setelah itu, kalian akan di infokan oleh PT KPSG paling lama 2 minggu dan paling cepat 3
hari setelah selesai proses seleksi. Dan sampai hari ini pun saya tidak
dihubungi, berarti…….. hehehe
Yang penting kalian jangan pernah patah semangat dan putus
asa sebagai jobseeker, ambil hikmah dan ilmu nya, rezeki gak akan salah datang
nya, mungkin waktu nya saja yang belum tepat.
Sekian ulasan pengalaman saya saat mengikuti seleksi dari PT
Karyaputera Suryagemilang (KPSG) ini, bagi temen temen yang mau bertanya dan
discuss bisa di kolom komentar yaaaa
0 Comments